Wenn Sie das Abenteuer lieben und ausreichend Zeit und Energie haben, können Sie die Kultur im Unternehmen und den Alltag in Deutschland auf eigene Faust erforschen.
Wenn Sie sich stattdessen eine individuelle, lokale Begleiterin wünschen, um berufliche und private Herausforderungen Ihres Lebens in Deutschland zu meistern, dann bin ich für Sie da!
Lesen Sie meinen Praxisbericht über eine internationale Führungskraft und ihre Herausforderungen bei der Arbeitsplatzsuche in Deutschland.
Als Expat Coach helfe ich Ihnen zu verstehen, was uns in Deutschland privat und beruflich wichtig ist und ‚wie wir Deutschen ticken‘.
Dadurch gewinnen Sie schnell Orientierung und Sicherheit und finden sich am Arbeitsplatz und im privaten Alltag mühelos zurecht. Sie werden merken, wie Sie Anerkennung bei Kollegen und Vorgesetzten finden und Ihre Rolle erfolgreich ausfüllen.
Ein Gewinn für Sie – beruflich und privat!
In welchen Phasen kann ich Sie mit Expat Coaching unterstützen?
Vorbereitung für einen guten Start
Mögliche Themen:
- Wie verhalte ich mich als Fach- und Führungskraft in Deutschland?
- Wie verhalte ich mich im beruflichen und privaten Alltag?
- Was sind die kulturellen Rahmenbedingungen und Besonderheiten?
- Wie mache ich einen guten ersten Eindruck?
Begleitung für Expats während der ersten drei Monate (Onboarding)
Mögliche Themen:
- Orientierung finden
- Welche Erwartungen hat das Unternehmen an mich?
- Verhalten von Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten verstehen
- Kommunikationsstil innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Missverständnisse aufklären
- Konkrete Handlungsoptionen entwickeln
Langfristige Begleitung für Expats
Fortlaufende Begleitung für berufliche oder private Fragestellungen, die sich in späteren Phasen des Auslandsaufenthalts ergeben oder relevant werden.
Mögliche Themen:
- Konflikte mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten
- Leistungsbeurteilung
- Kommunikationsprobleme
- Stärkung der eigenen Identität
- Soziale Kontakte knüpfen
Was nützt Ihrem Unternehmen mein Coaching für Ihre internationalen Mitarbeiter?
Sie profitieren von einer schnelleren, erfolgreichen Eingliederung Ihres internationalen Mitarbeiters ins Team und in seine Aufgabe. Mithilfe meines Coachings lernt er zu verstehen, nach welchen kulturellen Regeln sein Arbeitsumfeld funktioniert und welche Erwartungen an ihn gestellt werden.
Dies ermöglicht Ihrem neuen Mitarbeiter, sich in seiner jeweiligen Rolle schneller und besser zurechtfinden und sein volles Potenzial zum Nutzen Ihres Unternehmens entfalten. Hierfür genießt er Anerkennung bei Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Dieser Erfolg stärkt seine Motivation und seine positiven Gefühle für den neuen Arbeitsplatz.
Sie möchten Coaching lieber online wahrnehmen?
Dann nutzen Sie mein digitales Angebot mit Video-Chat, um flexibel und ortsunabhängig vom Coaching oder Training zu profitieren.
Teilnehmerstimme
Mit meiner Zielsetzung‚ einen klaren Überblick meines Lebens und eine klare Perspektive meiner Zukunft zu schaffen, haben wir das Coaching angefangen. Es ist mir klargeworden: Ich möchte ab diesem Moment mein Leben in Deutschland und in China ganz bewusst fühlen, erleben, gestalten und genießen; in meinem Büro und bei mir zu Hause in Deutschland. Danke Kerstin!
